Penny Lane Personnel (11)

По наблюдениям рекрутингового агентства Penny Lane Personnel в первой половине 2013 года сформировался очевидный тренд – встречное предложение (counter offer) для IT-профессионалов. Для IT-работников Москвы контр-оффер может включать зарплату, в два раза превышающую предложенную другим...

Кандидатам не хватает владения навыками самопрезентации – таков один из главных трендов процесса трудоустройства в 2012 году, по наблюдениям рекрутингового агентства Penny Lane Personnel. Практика текущего 2012 года показывает, что при прочих равных достоинствах работодатель более заинтересован в...

Одним из главных трендов трудоустройства в сегменте HoReCa в 2012 году стала активная деятельность ресторанов и ресторанных сетей в регионах за счет привлечения специалистов из Москвы и/или из-за рубежа. Опыт рекрутингового агентства Penny Lane Personnel показывает, что тренд распространяется в...

У российских и иностранных компаний бизнес-стиль разнится. Рекрутинговое агентство Penny Lane Personnel провело опрос среди кандидатов – менеджеров высшего и среднего звена на тему: в какой компании они бы предпочли работать. Оказалось, что для 61% респондентов не имеет значения отечественное или...

Рекрутинговое агентство Penny Lane Personnel выступило партнером Международного саммита «HR-брендинг 2012» – крупнейшего в мире мероприятия, посвященного управлению репутацией работодателя. Компания HeadHunter является организатором Саммита, который проводится второй год подряд и становится доброй...

В преддверии нового бизнес-сезона рекрутинговое агентство Penny Lane Personnel обратилось к соискателям – менеджерам среднего и высшего звена - с вопросом, сталкивались ли они с задержкой выплаты зарплаты. Оказалось, что ровно половина респондентов – 50% никогда не сталкивалась с подобной...

Рекрутинговое агентство Penny Lane Personnel выделило следующую закономерность рынка труда в 2012 году: спрос на программистов начал превышать предложение, а рынок стал рынком кандидата. Показательно, что программисты могут реализовать свои карьерные амбиции фактически во всех сегментах рынка...

Современный HR-специалист занимается и делопроизводством, и администрированием кадров, и утверждением KPI отделов и отдельно взятых сотрудников, и разработкой и внедрением обучающих программ, программ мотивации, адаптации, организацией тренингов и корпоративных праздников, управлением текучести...

Рекрутинговое агентство Penny Lane Personnel примет участие в 12-й ежегодной выставке и конференции HR&Trainings EXPO 2011. Мероприятие состоится 21-22 сентября в МВЦ "Крокус Экспо" и будет посвящено вопросам управления персонала. Палитра представленных участников весьма широка – от молодых...

Рекрутинговое агентство Penny Lane Personnel выступило партнером «Международного саммита HR-БРЕНДИНГ 2011», главного события года для HR-профессионалов, которое пройдет 14-15 сентября в Swissotel конференц-центре. Организатор мероприятия – HeadHunter Group. Впервые в России состоится столь...

Опыт рекрутингового агентства Penny Lane Personnel показывает, что в процессе выбора компании кандидат при прочих равных условиях отдает предпочтение наиболее комфортному в его понимании офису. Офисная жизнь имеет свои основополагающие законы. Несмотря на всю разницу корпоративных культур...