Ульяна Самолова, президент бизнес-школы «Самолов и Самолова», дала интервью для портала «РБК Стиль».
В интервью Ульяна рассказала об истории и достижениях бизнес-школы: о том, как возникла идея разрабатывать программы обучения для руководителей, как целевая аудитория отнеслась к созданным программам, в чем их ключевые особенности.
Отвечая на вопрос корреспондента о ценностях бизнес-школы, которые тренеры стремятся транслировать в процессе обучения, Ульяна отметила: «Мы считаем, что самое главное – человек как личность со своими уникальными потребностями, а не как безликий ресурс. Все наши программы отражают эту систему ценностей. Эксплуатация руководителем своих сотрудников и самодурство при управлении никогда не дают долгосрочного положительного эффекта. Нужно работать в парадигме "победа-победа", сочетать направленность на результат с сохранением человеческих отношений».
Полную версию интервью можно прочитать на сайте: http://style.rbc.ru/person/2012/07/23/166408.shtml
Бизнес-школа «Самолов и Самолова» основана в 1989 году и на сегодняшний день является одним из лидеров российского рынка корпоративного бизнес-обучения. Основная специализация бизнес-школы – системное обучение и развитие управленцев разного уровня. Ежегодно у нас проходят обучение свыше 4 000 руководителей из более чем 40 городов России и стран ближнего зарубежья.